Mi a coaching?

A coaching az ügyféllel való partneri együttműködés, olyan gondolatébresztő és kreatív folyamat, amely arra inspirálja az ügyfelet, hogy a legtöbbet hozza ki önmagából személyes és szakmai szempontból is.

A coaching egyedi szolgáltatás, és elkülönül a terápiától, tanácsadástól, mentoringtól és a tréningtől egyaránt.

Akik résztvevői lesznek egy coaching folyamatnak, megtapasztalhatják annak élményét, hogy:

• másképp látják majd személyes kihívásaikat és lehetőségeiket,
• megerősödik gondolkodásuk és döntéshozó képességük,
• fejlődik személyes hatékonyságuk,
• nő az önbizalmuk, és
• közelebb kerülnek munkájuk és élet-szerepük beteljesítéséhez.

A coachingban részt vevő ügyfél maga felelős azért, mi kerül a fókuszba, és mi kap hangsúlyt az egyes coaching üléseken. A beszélgetés során a coach kérdéseket fog feltenni, visszajelzéseket ad, segít felismerni a teendőket, és támogatást nyújt abban, hogy az ügyfél új perspektívából lássa meg a lényeget. A folyamat során arra kéri az ügyfelét, hogy határozzon meg konkrét lépéseket és teendőket, amelyek hatással lehetnek a vágyott cél elérésére.

Melyek azok a témák, amikor a coaching különösen hasznos?
• Még jobbnak lenni abban, amit csinál
• Pozitívan láttatni magát a szervezeten belül és kívül
• Változások előtt (karrierváltás, munkahely váltás, magánéleti változások)
• Döntési folyamatokban
• Motiváció és elkötelezettség fokozására
• Nehéz helyzetet eredményesen kezelésére
• Hatékonyabbá és eredményesebbé válásban
• Jobb vezetővé, kollégává, társsá válni
• Érzelmi intelligencia erősítésében
• Konfliktusok kezelése
• Elakadások felismerése és továbblépés
• Problémamegoldásban akarnak fejlődni, lelki-szellemi jóllétét növelni
• Munkahelyi kihívás előtt áll
• Teljesítményértékelések után
• Összhangba hozni munkáját és magánéletét
• Negatív stresszel pozitívan megküzdeni
• Kreativitását fejleszteni
• Sikeresen alkalmazkodni a változásokhoz

Mi a különbség a terápia, tanácsadás és a coaching között?
A terápia során az ügyfél és a terapeuta olyan problémákon dolgozik, amelynek megfejtését az ügyfél múltjától felidézve indulnak el és haladnak a probléma okának megfejtése felé. Elemző folyamat, amelynek időtartama több hónap vagy éven túli időigénnyel is bírhat. A terápia során a személyiség hangsúlyosabb szerepet kap, ezért inkább életvezetéssel összefüggő, magánéleti szálakra összpontosít.

A tanácsadás egyoldalú beszélgetés a teendőkről, a "hogyan kell" szemszögből. A tanácsadók konkrét ismereteket osztanak meg annak érdekében, hogy vagy konkrét feladatok elvégzésével vagy az információ szolgáltatásával, az ügyfél el tudja végezni a feladatot. A tanácsadó személye ezért leggyakrabban konkrét szakmákhoz kötődik. Leginkább akkor hasznos, amikor eszközt, ismeretet szeretnének elsajátítani a megbízó.

A coaching egy olyan egyenrangú folyamat a coach és a kliens között, amely arra összpontosít, hogy Ön elérje a céljait. A coaching megnöveli a látókörét, döntéseinek és tudatosságnak egészére fókuszál, és Ön legjobb megoldását keresik a felvetett kérdésre, problémára, célra. A folyamat során a coach segít Önnek abban, hogy felszínre kerüljenek, tudatosodjanak és megerősödjenek az Ön erőforrásai, hisz ezek az erőforrások támogatják Önt céljai elérésében. A munka során kevéssé foglalkozunk a múlttal, a most állapotából a jövő felé tereljük az ügyfelet.

További részletekért keressen bennünket írásban  az Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. vagy a +36309220811 telefonon.